一、序言

    浙江赛思电子科技有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，浙江赛思电子科技有限公司公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本 、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果,真正形成了人才与企业共发展的良性机制.同时,我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围,不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任,强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任,时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业,全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

浙江赛思成立于2013年，注册资金2.15亿元，总部占地面积20多亩，近2万平方米的研发场所。总部位于浙江省嘉兴市，研发和销售中心位于北京，有武汉、西安、成都及深圳研发分部。赛思是中国领先的时频科技企业，国家级专精特新“小巨人”企业，拥有省级博士后工作站及省级企业研究院等科研平台院所。公司基于自研的全数字锁相环ADPLL、TDC技术、FPGA守时和授时算法等前沿技术，大大提升了时钟输出调整的精度和保持的性能，成功研发了全球首款北斗/GPS时频同步SOC芯片、国内首款5G时钟发生器芯片等，以科技赋能时间频率生态，为打造各行各业高精度解决方案贡献力量，让时间频率更可靠。赛思是国内首批5G方案供应商，国内唯二同时为中国移动、中国联通、中国电信三大运营商提供5G同步网设备的厂商。参与了十四五时钟网的顶层优化设计；建设了国内第一个时频一体化（IEEE1588）商用同步网络（内蒙联通骨干网时间同步系统）等等。在5G通信与6G预研方面拥有成熟经验与长远布局，为我国5G/6G通信行业的安全、高效发展提供了精准助力。

作为一家研发型高科技企业，赛思在22年也是积极开展各类研发工作，研发总投入约为7千万，同比增幅达25.67%。同年赛思积极承担并出色完成了教育部高端科学仪器研发、科技部重点专项等多项国家级重点研发项目，项目总投入约8千万。22年新获得核心知识产权十余项项， 实现北斗授时国内首项产业化应用。公司目前拥有专职科研人员120人，占公司总人数的46.15%，硕士及以上学历48人，其中博士及海归博士后5人，高级工程师2人；研发团队主要成员均来自Microchip、华为、ADI、TI等世界一流时频设备企业，在时频领域具有丰富的资源和技术基础。

三、产品服务

1.浙江赛思电子科技有限公司的产品售后服务体系健全，严格实施《客户服务管理制度》;公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题；对客户有技术服务的要求时，免费提供技术服务，并建立客户投诉抱怨管理机制.

2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况.

3.为了强化品质管理,提高企业效益；增强客户信心,扩大市场份额和提高企业形象等公司通过GB/T19001-2016质量管理体系认证，目前质量管理体系有效运行已有近十年时间。

4.在产品或服务质量负面信息或报道为0起。

四、对供应链伙伴的责任

1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人.

2.兑现债权人承诺,安排相应的债权人利益保障措施.

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划,应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场,对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品.

4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

1.守法诚信

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营,诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,无重大违法、违规的负面信息。

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务.树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法.从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等.

3.救灾与慈善捐助。开展救灾与慈善捐助活动情况。公司积极开展各项救灾与慈善捐助活动,特别是在河北洪灾慈善捐助活动中员工参与率100％。

六、成立工会

浙江赛思电子科技有限公司为推进工会建设和提升员工福利和丰富员工业余生活，在2022年3月8日成立了浙江赛思电子科技有限公司第一届工会委员会；合理设置了组织结构、会员条件与义务和福利；至目前公司所有员工自愿加入了工会；这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要，同时也推动了公司的企业文化建设。

七、担负环保、职业健康安全责任

1.环境管理方面

1.1浙江赛思电子科技有限公司通过GB/T24001-2016环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求,办理了《排放污染物许可证》,并定期进行三废监测。

1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。

1.3从建厂至今无环保违规负面信息。

2.职业健康安全方面

2.1浙江赛思电子科技有限公司通过GB/T45001-2020职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2.2本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强.

2.3对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.4从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

2.5各特种设备全部通过年检。

3.2022年安全生产和环保资金投入情况。2022年总共投入安全生产和环保资金共计约200万多元来进行持续改进和管理方案,对半成品试验车间全部安装隔离网，确保员工安全。

4。开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识,坚决杜绝事故发生,确保公司科学发展、安全发展；公司在2022年8月31日对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，公司安全工程师向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验,真正体现了“预防为主，防消结合"的消防方针，灌输群防、群治的意识。

八、展望2023年

1、指导思想。增强忧患意识和系统思维，过紧日子和树立长期主义，全面提高化解各类风险的能力，抓住百年未有机遇。紧紧围绕 客户重大需求，坚定信心、稳中求进、夯实基础、强化优势，沿着“黄金新十年”高质量发展道路砥砺前行。

2、重点工作

（1）以“四化三支撑三稳定”为抓手，持续推进高质量建设 建立、完善“四化三支撑三稳定”指标体系，并作为公司高质量发展的总体策略，从顶层架构、发展规划、年度经营 计划等方面，系统谋划和推进各项措施落地。进一步优化资产结构，增加现金储备，提升公司抗风险能力。

（2）扎实推进重大业务项目，确保年度重点任务完成巩固并扩大时频整机业务优势，继续保持较高增长速度；大力推进产业链协同创新；整机业务与芯片业务、汽车智联业务联动协同，全力实现通信领域、车载领域实质性突破，为长远发展打下基础；惯性业务聚焦产品研发，关注重点应用领域；实现规模出货，提高收入水平；芯片销售售收入再上台阶，着力提高毛利率，实现盈亏平衡。

（3）弘扬“诚实人”核心价值观，加强人才队伍建设 大力倡导、宣传做“诚实人”。要进一步完善薪资结构和激励机制，运用价值分配、股权激励、合伙人计划和职业发 展晋升机制，进一步激发“奋斗者”的工作热情和动力；大力加强对核心岗位人才的培训培养，持续推进管理干部、储备 干部和新员工的培养。

（4）增强防风险意识，筑牢安全底线 防风险、保安全涉及到公司经营的方方面面，管理层要提高思想认识、增强风险意识。在投资并购、合同履约、质量 管控等关键环节完善防风险机制。持续推进公司风险管控和反腐工作深入开展。

浙江赛思电子科技有限公司

2023年1月12日